Tasg

Gwyliwch y fideo mae hi'n rhoi crynodeb o negeseuon allweddol y cwrs.

Trawsgrifiad o'r fideo

I orffen y cwrs hwn, hoffwn grynhoi ychydig o negeseuon allweddol.

Nid yw Ystwyth yn ymwneud ag offer, cyfarfodydd penodol, neu fframweithiau. Mae'n feddylfryd. Mae'n ymwneud â gweithio mewn camau bach, dysgu wrth symud ymlaen, a chanolbwyntio ar yr hyn sy'n bwysig. Dyma beth sy'n eich helpu i ddarparu gwerth i ddefnyddwyr. 

Mae'n dechrau gyda gweledigaeth glir. Dyna sy'n rhoi cyfeiriad i'r tîm. Mae'n galluogi dealltwriaeth o ble rydych chi'n mynd a pham mae'n bwysig. Yna mae map ffordd yn troi'r weledigaeth honno yn rhywbeth ymarferol. Mae'n nodi'r prif ganlyniadau a'r blaenoriaethau dros amser. Yr ôl-groniad yw lle mae'r gwaith cyflenwi go iawn yn dechrau. Pan fydd aliniad, gall y tîm cyfan ganolbwyntio ar gyflawni'r pethau cywir. 

Mae ôl-groniad cynnyrch da yn DEEP. Mae hynny'n golygu: 

  • Manwl a phriodol - mae eitemau ger y brig yn cael eu deall yn dda; mae'r rhai is i lawr yn dal i gymryd siâp. 
  • Amcangyfrifedig - fel y gall y tîm wneud penderfyniadau gwybodus ynghylch beth i'w gymryd nesaf. 
  • Dod i’r amlwg – mae'n esblygu wrth i chi ddysgu mwy gan ddefnyddwyr a chyflenwi. 
  • Blaenoriaethu – felly rydych chi bob amser yn gweithio ar yr hyn sy’ bwysicaf. 

Does dim ffordd "gywir" o wneud Ystwyth. Gall timau ddefnyddio fframweithiau fel Sgrym neu Kanban, neu gymysgedd o'r ddau. Yr hyn sy'n bwysig yw eich bod chi'n dewis dull sy'n gweithio i'ch tîm a'ch cyd-destun. Cofiwch, nid fframwaith yw'r hyn sy'n eich gwneud chi'n Ystwyth. Mae'n dilyn yr egwyddorion. Pethau fel cydweithio, cofleidio newid, darparu gwerth yn gynnar a myfyrio. Dyna sy'n gwneud y gwahaniaeth. 

Digwyddiadau ystwyth yw'r hyn sy'n cadw popeth yn gysylltiedig. Mae sesiynau cynllunio yn eich helpu i gytuno ar beth sydd nesaf. Mae cyfarfodydd byr dyddiol yn helpu pawb i aros ar yr un trywydd. Mae adolygiadau yn rhoi cyfle i ddangos cynnydd a chael adborth. Mae ôl-weithredol yn gyfleoedd i fyfyrio, dysgu a gwella. Gyda'i gilydd, mae'r digwyddiadau hyn yn helpu timau i gadw ffocws a gwella'n barhaus. 

Mae cyflawni yn gweithio orau pan fydd pobl â sgiliau gwahanol yn gweithio gyda'i gilydd tuag at nod. Dyna beth rydyn ni'n ei olygu wrth dîm traws-swyddogaethol. Mae'n galluogi gwneud penderfyniadau cyflymach. Mae'n dileu'r angen am drosglwyddo. Mae'n golygu bod pawb yn rhannu cyfrifoldeb am ddarparu gwerth i ddefnyddwyr. 

Ond, nid oes unrhyw un o hyn yn gweithio heb y diwylliant cywir. Mae angen i dimau deimlo'n ddiogel wrth: 

  • ofyn cwestiynau 
  • godi materion 
  • gymryd risgiau 
  • ddysgu o gamgymeriadau 

Mae angen lle arnynt i drafod a clywed amdanynt. Mae angen ymddiriedaeth arnynt, gan ei gilydd a gan arweinwyr, i arbrofi a gwella. 

Felly meddyliwch am ba gamau bach y gallwch eu cymryd i gymhwyso'r hyn rydych chi wedi'i ddysgu. Nid yw Ystwyth yn ymwneud â bod yn berffaith. Mae'n ymwneud â gwella sut rydych chi'n gweithio, gyda'ch gilydd, i ddarparu gwell gwasanaethau cyhoeddus.

Tasg

Cwblhewch yr gwirio gwybodaeth. Bydd hyn yn rhoi syniad i ni faint ydych chi'n ei ddeall am y maes ar hyn o bryd.

Gwiriad gwybodaeth

Tasg

Beth arall sydd gan CDPS i'w gynnig?

Mae gan CDPS ystod o gynigion i'ch helpu i barhau â'ch taith ddysgu. Maent yn cynnwys:

  • Cyrsiau hyfforddi ar gyfer timau ac arweinwyr sy’n darparu gwasanaethau cyhoeddus wedi’u datganoli i Gymru.
  • Dysgwch sgiliau newydd mewn gweminar, byddwch yn rhan o gymuned ymarfer, neu dewch eich hun i ddigwyddiad rhwydweithio.
  • Mae ein cymunedau ymarfer dod â phobl ynghyd i gyfarfod yn rheolaidd, rhannu gwybodaeth a phrofiadau, trafod syniadau a llunio rhwydweithiau i gefnogi datblygiad proffesiynol. Ynghlwm mae dolenni lle gallwch ddarganfod mwy.