Fel rhan o'u prosiect arwain arloesi yn Prifysgol De Cymru, cynhaliodd Chris Sutton ymchwil mewn partneriaeth â CDPS ar sut y gall y sector cyhoeddus yng Nghymru ddenu pobl i rolau digidol. 

Nod yr ymchwil oedd helpu'r sector cyhoeddus yng Nghymru i ddenu ystod amrywiol o ymgeiswyr i rolau digidol. Mae hyn yn cefnogi targedau strategol Llywodraeth Cymru i: 

  • greu gweithlu sydd â'r sgiliau digidol, y gallu a'r hyder i ragori yn y gweithle ac mewn bywyd bob dydd 
  • mynd i'r afael â thangynrychiolaeth pobl anabl a phobl o gymunedau lleiafrifoedd ethnig 

 

Defnyddiwyd y cam darganfod hwn o'r prosiect i ymchwilio:  

  • pam bod pobl yn ystyried gwneud cais am rôl ddigidol yng Nghymru  
  • sut mae pobl yn gweld digidol yn sector cyhoeddus Cymru  
  • sut y gall y sector cyhoeddus yng Nghymru greu gweithlu mwy amrywiol  

 

Mae'r ymchwil yn canolbwyntio ar 2 grŵp defnyddwyr.  

  • pobl sydd wedi newid gyrfa yn ddigidol  
  • pobl sy'n anabl a/neu o gymunedau lleiafrifoedd ethnig mewn cyflogaeth yng Nghymru 

 

Yng ngham cyflwyno'r prosiect, cyflwynwyd cysyniadau i ddefnyddwyr a oedd yn profi tybiaethau allweddol a wnaed ynghylch sut y gall y sector cyhoeddus ddenu pobl i rolau digidol. Y rhagdybiaethau hyn oedd: 

  • byddai cael holl swyddi digidol sector cyhoeddus Cymru mewn un lle yn helpu pobl i ddod o hyd i swyddi  
  • byddai proses ymgeisio fwy cynhwysol yn helpu pobl i deimlo eu bod yn cael mwy o gefnogaeth i wneud cais am rolau  
  • byddai ailfrandio'n ddigidol yn gwneud y diwydiant yn fwy dealladwy i bobl  

 

Y grwpiau defnyddwyr a ddefnyddiwyd i brofi'r cysyniadau hyn oedd: 

  • pobl a newidiodd eu gyrfa yn rôl ddigidol 
  • pobl sy'n anabl a/neu o gymunedau lleiafrifoedd ethnig mewn cyflogaeth yng Nghymru  
  • pobl sy'n recriwtio ymarferwyr digidol yn y sector cyhoeddus yng Nghymru 

Sioe dangos a dweud

Cyflwynodd Chris sioe dangos a dweud, gan gyflwyno'r adroddiad ar y broses ymchwil a'r canfyddiadau mewn mwy o fanylder.  

Gwyliwch y recordiad.

Argymhellion 

Yn seiliedig ar ganfyddiadau'r ymchwil, gwnaed 3 argymhelliad ar gyfer y sector cyhoeddus yng Nghymru.  

 

1. Asesu safoni rôl 

Dangosodd yr ymchwil nad oedd pobl yn deall y derminoleg sy'n gysylltiedig â rolau digidol a bod teitlau swyddi yn anghyson ar draws sector cyhoeddus Cymru. 

Bydd safoni enwau'r rolau hyn yn helpu pobl y tu mewn a'r tu allan i'r sector cyhoeddus yng Nghymru i ddeall beth yw'r rolau hyn.   

 

2. Archwilio prosesau recriwtio cynhwysol 

Yn ystod cyfweliadau, esboniodd cyfranogwyr nad oeddent yn teimlo'n gyfforddus yn datgan eu hanabledd na'u hethnigrwydd. Roedd cyfranogwyr yn hoffi ceisiadau gyda anhysbysrwydd, cynigion cymorth rhagweithiol, a sianeli ymgeisio hyblyg. 

Byddai gwneud y broses recriwtio yn fwy hygyrch yn cynnig cronfa ymgeiswyr fwy amrywiol. 

 

3. Archwilio ystyr digidol 

Esboniodd cyfranogwyr ymchwil sut roeddent yn dymuno gwybod beth oedd ystyr digidol yn gynt. Roedd y cyfranogwyr o'r farn y byddai'n fwy defnyddiol treulio llai o amser yn ailfrandio digidol, a mwy o amser yn esbonio'r gwahanol gydrannau ynddo. 

Dylai esbonio i bobl y rhannau o fewn digidol gynnig dealltwriaeth gliriach na 'digidol' yn ei chyfanrwydd.