Cyflog: £198 y dydd.

Ymrwymiad amser: 4 i 8 diwrnod y flwyddyn.

Lleoliad rôl: O bell ond gellir ddisgwyl ichi fynychu rhai cyfarfodydd wyneb yn wyneb. Telir treuliau ar gyfer unrhyw gyfarfodydd y disgwylir ichi eu mynychu.

Tymor: Mae'r penodiad hwn i ddechrau tan ddiwedd Mehefin 2025 gydag opsiwn i'w ymestyn yn y dyfodol.

Mae'r gallu i siarad ac ysgrifennu Cymraeg yn ddymunol. Byddwn yn trin ceisiadau a gyflwynir yn Gymraeg neu Saesneg yn gyfartal.

Dyddiad cau: 20 Mai 2024 a 23:59

Ynglŷn â'r Ganolfan Gwasanaethau Cyhoeddus Digidol

Mae'r Ganolfan Gwasanaethau Cyhoeddus Digidol (CDPS) yn helpu i ddylunio a darparu gwell gwasanaethau cyhoeddus i Gymru.

Rydym yn gorff hyd braich o Lywodraeth Cymru a sefydlwyd i helpu i gyflawni'r Strategaeth Ddigidol i Gymru.

Rydym yn canolbwyntio ar:  

  • greu safonau digidol a rennir (gan gynnwys ar gyfer gwasanaethau a thechnoleg), adeiladu cymunedau a rhannu gwybodaeth  
  • adeiladu sgiliau a gallu a phiblinell o dalent ddigidol  
  • creu timau amlddisgyblaethol o arbenigwyr digidol sy'n gweithio mewn partneriaeth â sefydliadau i ddylunio a darparu gwell gwasanaethau

Penodwyd bwrdd CDPS gan weinidogion Cymru ym mis Gorffennaf 2022 i fonitro a chraffu ar gynnydd CDPS wrth gyflawni ei amcanion, gan helpu i lywio perfformiad a darparu her lle bo angen. Yn allweddol i hyn mae sicrhau bod trefniadau effeithiol ar waith i roi sicrwydd ar lywodraethu, rheolaeth ariannol a risg, gan gynnwys archwilio a rheolaethau mewnol yn unol â gofynion statudol a rheoleiddiol cymwys a, lle bo'n berthnasol, codau ymarfer neu ganllawiau sectorol perthnasol eraill.

Y rôl  

Rydym yn chwilio am weithiwr cyllid proffesiynol cymwys i gynorthwyo ein bwrdd a gwasanaethu cefnogaeth werthfawr rhwng ein Cyfarwyddwyr Gweithredol ac Anweithredol. 

Bydd gan yr ymgeisydd delfrydol sgiliau dadansoddi cryf, galluoedd cyfathrebu rhagorol a dealltwriaeth ddofn o safonau ariannol. Mae'r swydd hon yn gyfle gwych i ddatblygu profiad mewn bwrdd rhithiol, gan ymgysylltu â grŵp deinamig sy'n ymroddedig i wneud gwahaniaeth i bobl Cymru.

Byddwch yn gweithio'n bennaf gydag is-bwyllgor o'r bwrdd – mae'r Pwyllgor Archwilio a Risg (ARC) yn goruchwylio'r cyllid a'r sicrwydd risg. Rydym yn ceisio penodi cynghorydd ariannol i'r ARC i ddarparu'r canlynol: 

  • Presenoldeb mewn ARC chwarterol sy'n cael eu cynnal yn rhithiol. Mae cyfarfodydd (2 awr) wedi'u trefnu ar hyn o bryd ar gyfer 17 Gorffennaf 2024, 23 Hydref 2024, 22 Ionawr 2025 ac 30 Ebrill 2025.
  • Darparu cyngor strategol i ARC ar draws amrywiaeth o feysydd ariannol gan gynnwys cyfrifon rheoli chwarterol a chyfrifon statudol blynyddol ac adrodd, rheoli dyledion, rheoli arian parod, yswiriant yswiriant, archwilio a risg ac ati). 
  • Deall gofynion CDPS o dan Rheoli Arian Cyhoeddus Cymru. 
  • Cydymffurfio â holl reolau a rheoliadau'r diwydiant. 
  • Cysylltu â Gweithrediadau CDPS ynghylch darparwyr a gwerth am arian. 
  • Byddwch yn ACCA, ACA, neu CIMA yn gymwys.

Amdanoch chi

Bydd gan yr ymgeisydd delfrydol: 

  • Ymrwymiad i nodau, amcanion a strategaeth gyfredol CDPS a Strategaeth Ddigidol Cymru. 
  • Profiad fel cynghorydd cyllid, rheolwr, cynllunydd, arbenigwr neu debyg. 
  • Sgiliau cyfathrebu, trafod a chyflwyno cryf. 
  • Cywirdeb, sylw i fanylion a'r gallu i esbonio gwybodaeth gymhleth yn glir ac yn syml. 
  • Profiad blaenorol o weithio gyda bwrdd a gweithrediaeth (dewisol).

Ein hymrwymiad i adeiladu gweithlu teg, amrywiol a chynhwysol 

Hoffem dynnu sylw at ba mor bwysig yw hi i ni logi unigolion sy'n gallu dod â phrofiadau, safbwyntiau a diwylliannau gwahanol i'r hyn sydd eisoes yn bodoli yn CDPS. Rydym yn angerddol am dyfu i fod yn weithlu mwy amrywiol ac yn annog ceisiadau gan gymunedau sydd heb gynrychiolaeth ddigonol. Rydym yn croesawu cyfle cyfartal waeth beth yw anabledd, niwrowahaniaethu, tarddiad ethnig, lliw, cenedligrwydd, mynegiant rhywedd a hunaniaeth rhywedd, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, diwylliant, neu grefydd. 

Rydym yn cydnabod bod dinasyddion Prydain o gefndiroedd lleiafrifoedd ethnig wedi anfon 60% yn fwy o CVs ar gyfartaledd i gael adborth cadarnhaol gan gyflogwyr, o'u cymharu â'u cymheiriaid gwyn a oedd â'r un sgiliau, profiad a chymwysterau. (Ffynhonnell: Canolfan Ymchwiliad Cymdeithasol Coleg Nuffield (CSI)

Rydym hefyd yn cydnabod bod dros 1 miliwn o bobl anabl yn y DU yn cael cyfle i weithio (yn ôl arolwg gan y 500 Gwerthfawr yn 2022).

Mae ymchwil yn dangos, er bod dynion yn gwneud cais am swyddi lle maent yn bodloni 60% o'r meini prawf, mae menywod a grwpiau ymylol eraill yn tueddu i fod yn berthnasol pan fyddant yn gwirio pob blwch yn unig.

Felly rydym yn eich annog i wneud cais am y swydd hon, hyd yn oed os nad ydych yn bodloni'r holl ofynion ysgrifenedig, rydym yn agored i'ch cyfarfod a gweld sut y gallwch ychwanegu at ein sefydliad.

Sut i wneud cais

Cyflwynwch eich CV a nodyn byr i gefnogi’ch cais. Os nad ysgrifennu yw eich dull gorau o gyfathrebu, nodwch hyn, a byddwn yn edrych ar ffyrdd eraill o adolygu eich cais. Rydym yn hapus i chi gyflwyno'ch CV heb enw neu unrhyw beth sy'n datgelu nodweddion gwarchodedig.

Dylai'r nodyn eglurhaol:  

  • Esbonio pam fod gennych ddiddordeb yn y swydd. 
  • Darparu tystiolaeth o pam eich bod yn addas, yn seiliedig ar yr adran 'Y rôl' uchod. 
  • Dywedwch wrthym lle rydych wedi gweld hysbyseb am y swydd. 
  • E-bostiwch eich cais i pobl@gwasanaethaucyhoeddusdigidol.llyw.cymru

Cymhwysedd

Mae'n rhaid i chi allu darparu tystiolaeth o'ch profiad yn erbyn y gofynion uchod. Dylech bob amser ymddwyn mewn modd a fydd yn cynnal hyder y cyhoedd.

Ni ddylech fod yn gyflogai i CDPS na Llywodraeth Cymru. 

Sylwer, ni fyddwch yn gymwys os ydych:  

  • wedi cael eich euogfarnu yn y DU, Ynysoedd y Sianel neu Ynys Manaw o unrhyw drosedd ac wedi cael dedfryd o garchar (p'un a yw wedi'i ohirio ai peidio) am gyfnod o ddim llai na thri mis heb ddewis dirwy  
  • yn destun gorchymyn cyfyngiadau methdaliad neu orchymyn interim neu wedi gwneud cyfansoddiad neu drefniant gyda chredydwyr  
  • wedi cael tymor cynharach o benodi gyda IWPRB wedi'i derfynu ar y sail nad oedd yn ffafriol i fuddiannau neu reolaeth dda y corff i chi barhau i ddal swydd  
  • yn destun gorchymyn anghymhwyso o dan Ddeddf Anghymhwyso Cyfarwyddwyr Cwmni 1986

Mae'n rhaid i chi gael ardystiad BPSS cyn dechrau'r rôl hon, y byddwn yn talu amdani ac yn ei phrosesu. Cliciwch yma am fwy o wybodaeth. 

Gwrthdaro buddiannau

Gofynnir i chi ddatgan unrhyw fuddiannau personnol a allai wrthdaro â rôl a chyfrifoldebau cynghorydd y bwrdd, gan gynnwys unrhyw fuddiannau busnes a swyddi awdurdod. Bydd hefyd yn ofynnol i chi ddatgan y buddiannau hyn ar gofrestr sydd ar gael i'r cyhoedd. 

Safonau mewn bywyd cyhoeddus

Bydd disgwyl i chi ddangos safonau uchel o ymddygiad corfforaethol a phersonol. Gofynnir i chi danysgrifio i saith egwyddor bywyd cyhoeddus. Ni fydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn aelod o'r bwrdd ar gyfer CDPS, ond bydd ei swydd yn caniatáu iddynt gael mynediad i'r bwrdd.

Ni ddylai gweision cyhoeddus gamddefnyddio eu safle swyddogol na'u gwybodaeth a gafwyd yn ystod eu dyletswyddau swyddogol i hyrwyddo eu buddiannau preifat neu fuddiannau pobl eraill. Gall gwrthdaro buddiannau godi o fuddiannau ariannol, ac yn ehangach o ymwneud yn swyddogol ag unigolion sy'n rhannu diddordebau preifat neu benderfyniadau mewn perthynas ag unigolion sy'n rhannu diddordebau preifat (e.e. seiri rhyddion, aelodaeth o gymdeithasau, clybiau, sefydliadau a theulu).

Pan fo gwrthdaro buddiannau'n codi, rhaid i'r rhai a benodir ddatgan eu diddordeb i weithrediaeth y CDPS a'r cadeirydd i benderfynu ar y ffordd orau i fwrw ymlaen.